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MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Tirocinio addetto…

Tirocinio addetto amministrativo + master, roma Formamentis srl, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Addetto Amministrativo REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura. Inserzionista: Sida Group

BG– Addetta/o ai servizi di Selezione del personale BG

Sirio Srl, società di consulenza e formazione, ricerca per la nuova sede operativa di Bergamo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per l’ inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l' area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Non è richiesta un’ esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.

Risorse umane. Persone, relazioni e valore (2 ed.)

libro di costa e Giannecchini sottolineato solo in alcune parti. Potete chiedermi le foto senza impegno. Prezzo trattabile

Management - Pilati, Tosi

Libro Management - Organizzazione e gestione delle risorse umane Massimo Pilati, Henry L. Tosi

Organizzazioni Speciali, Risorse umane in azienda

Numeri dal 1 al 40 e dal 50 al 70 (totale 60 numeri). Spedizione gratuita tracciabile.

MASTER FORMATORE e GESTORE RISORSE UMANE finanziabile con

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: surbo - Vedi mappa Proposto da: Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a ADSUM Via Madonna della Fiducia, 83 - Surbo (Giorgilorio) Tel/Fax Cell. 392. www.adsumitalia.info

Libro Di Scienze Umane

Vendo libro di Scienze Umane che comprende il 3ª-4ª-5ª anno di Scienze Umane con Opzione Economico-Sociale

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Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, che conta oltre 90 filiali sul territorio nazionale, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff interno un/una ACCOUNT COMMERCIALE Sei una persona ambiziosa con spiccate attitudini commerciali? Ti piacerebbe crescere in un contesto in forte espansione? Se hai una buona conoscenza del tessuto economico bolognese e sei interessato/a al settore delle Risorse Umane, Synergie Italia, multinazionale francese con una rete di circa 100 filiali su tutto il territorio, può offrirti un’interessante opportunità.   L’inserimento aziendale prevedrà un contratto di lavoro da dipendente comprensivo di premi e benefits. Se credi di essere la persona giusta? Non esitare a candidarti!

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Responsabile produzione meccanica torniture - ST11 Ricerchiamo, per un nostro cliente operante nel settore della meccanica delle torniture, un responsabile produzione per migliorare la produttività dell'area. Punti focali della mansione sono: - la gestione del carico macchine e la relativa programmazione, definendo con cura e attenzione dove destinare i vari lavori rispetto ai tempi e al carico macchine - l'ottimizzazione dei cicli - la gestione e il coordinamento del capofficina, del magazzino e dell'area spedizioni Il nostro candidato ideale ha lavorato con torni CNC ed è in grado di aver chiaro in testa come migliorare la produzione sia perché sa come lavora la macchina che quale pezzo mettere su cosa. È in grado di leggere perfettamente i disegni tecnici e sa gestire le risorse umane a sua disposizione con determinazione e cura, così da migliorarne il rendimento. Offriamo un contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del

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Vendo introduzione alle scienze umane zanichelli+ laboratorio di scienze umane usato

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