master in gestione e sviluppo delle risorse umane

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Libro Organizzazione e gestione delle risorse umane. Autori: Gabriele Gabrielli e Silvia Profili. Isedi edizioni.

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Vendo libro "Organizzazione e gestione delle risorse umane" di G. Gabrielli e S. Profili Nuovo mai usato 30€ inclusa spedizione o consegna a mano su Brescia e Milano

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Laureati risorse umane

Laureati risorse umane Prestigiosa azienda in sostenuto sviluppo operante nel settore della consulenza, recruiting e formazione, per il potenziamento del proprio organico ricerca:   LAUREATI IN DISCIPLINE UNIVERSITARIE CONNESSE AL SETTORE AZIENDALE DELLE RISORSE UMANE   I candidati, dopo un opportuno periodo di formazione realizzato attraverso la frequenza al master in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ORGANIZATION AND DIGITAL INNOVATION e la partecipazione ad uno stage focalizzato nellarea di interesse, saranno presi in considerazione per un eventuale inserimento aziendale.   I laureati dovranno aver maturato il loro percorso scolastico in discipline legate al mondo delle risorse umane, psicologia, economia e organizzazione delle imprese.   Si richiede elevata motivazione e attitudine a sviluppare la propria professionalit nellattivit di ricerca e selezione di risorse umane, nonch di consulente in sviluppo organizzativo.   Aver maturato esperienze in tale contesto costituir titolo preferenziale.   La sede di lavoro ad Ancona. Inserzionista: Sida Group

Tirocinio addetto…

Tirocinio addetto amministrativo + master, roma Formamentis srl, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Addetto Amministrativo REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura. Inserzionista: Sida Group

LIBRO Gestione delle risorse umane 2° edizione

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MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

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Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Tirocinio Per…

Tirocinio per Neolaureati: Assistente al Responsabile… CONFSAL - Confederazione Generale Sindacati Autonomi dei Lavoratori, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Assistente Responsabile Amministrazione del Personale REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE:   Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group  Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura Il tirocinante si occuper di attivit di assistenza fiscale, amministrativa e contributiva, gestione relazioni sindacali e con enti pubblici, gestione pratiche di patronato. Inserzionista: Sida Group

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Tirocinio per Neolaureati: Assistente al Responsabile… CONFSAL - Confederazione Generale Sindacati Autonomi dei Lavoratori, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Assistente Responsabile Amministrazione del Personale REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura Il tirocinante si occuper di attivit di assistenza fiscale, amministrativa e contributiva, gestione relazioni sindacali e con enti pubblici, gestione pratiche di patronato. Inserzionista: Sida Group

Regalo testi professionali

Dispongo di un 50 testi, che metto a disposizione gratuitamente, relativi a: Gestione aziendale Produzione, gestione dei materiali e delle scorte Gestione dei processi Controllo statistico dei processi Sistemi organizzativi, Qualità Gestione delle risorse umane nel cambiamento, etc. Per l'elenco completo potete contattarmi.

impiegato ambito assicurativo

Buongiorno Cerco lavoro impiegatizio in ambito legale - assicurativo - risorse umane. Esperienza pregressa: - impiegato assunzione polizze assicurative presso società di broker - impiegato - receptionist presso clinica odontoiatrica - impiegato amministrativo - segretario presso società di servizi - segretario/receptionist presso centro fitness - impiegato ufficio legale settore amministrativo, civilistico,marittimo. Sono una persona fortemente orientata alla crescita formativa e professionale. Negli ultimi mesi ho frequentato con profitto un master in "Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle risorse umane", al fine di rafforzare la mia formazione pregressa e renderla spendibile a livello aziendale anche per il dipartimento risorse umane, nel laborioso iter della selezione del personale, gestione ed amministrazione. Laurea in scienze giuridiche Ottime conoscenze informatiche e doti comunicative. Automunito. Disponibilità immediata e voglia d'imparare. Valuto anche altri lavori a livello impiegatizio. No agente di vendita - promoter a partita iva e provvigioni. Per maggiori delucidazioni e curriculum vitae, primo contatto tramite posta elettronica. E-mail di riferimento per contatto:

Tirocinio Per…

Tirocinio per Neolaureati: Assistente al Responsabile… Puntocooper, centro servizi amministrativi di confcooperative per il Centro Nord Sardegna, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Assistente al Responsabile dell'Amministrazione del Personale REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche  AGEVOLAZIONI ECONOMICHE:   Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group  Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura La risorsa si occuper: dell'elaborazione dei cedolini e adempimenti fiscali e contributivi; della gestione degli adempimenti concernenti la gestione del personale dipendente; della gestione di pratiche di assunzione; della trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; degli approfondimenti su tematiche relative al libro unico dipendenti e consulenza ai clienti in materia giuslavoristica. Si occuper inoltre dell'elaborazione online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza. Inserzionista: Sida Group

Tirocinio Per…

Tirocinio per Neolaureati: Assistente al Responsabile… Puntocooper, centro servizi amministrativi di confcooperative per il Centro Nord Sardegna, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Assistente al Responsabile dell'Amministrazione del Personale REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura La risorsa si occuper: dell'elaborazione dei cedolini e adempimenti fiscali e contributivi; della gestione degli adempimenti concernenti la gestione del personale dipendente; della gestione di pratiche di assunzione; della trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; degli approfondimenti su tematiche relative al libro unico dipendenti e consulenza ai clienti in materia giuslavoristica. Si occuper inoltre dell'elaborazione online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza. Inserzionista: Sida Group

RISORSE UMANE

NUOVA AZIENDA CON SEDE AD EMPOLI OFFRE LAVORO.  Inserimento immediato.    Mansione da svolgere: gestione settore risorse umane.  Il ruolo principale sarà quello di:  elaborare e progettare i piani di formazione aziendale,  ricercare e selezionare nuovo personale.    Richiediamo disponibilità immediata  buona dialettica Italiana    Offriamo contratto indeterminato di euro mensili  Offriamo una forte crescita in carriera. 

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Libro Management - Organizzazione e gestione delle risorse umane Massimo Pilati, Henry L. Tosi

Boldizzoni - Esame risorse umane

vendo come nuovo libro del Mulino "Manuale Risorse umane" (non è stato utilizzato nemmeno l'accesso gratuito per l'accesso digitale. Prezzo di copertina 32 €

MASTER FORMATORE e GESTORE RISORSE UMANE finanziabile con

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: surbo - Vedi mappa Proposto da: Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a ADSUM Via Madonna della Fiducia, 83 - Surbo (Giorgilorio) Tel/Fax Cell. 392. www.adsumitalia.info

Responsabile risorse umane PU

Azienda leader Space Technology Certified in forte espansione ricerca per ampliamento organico n.1 responsabile risorse umane anche senza esperienza. Si richiede affidabilità, disponibilità.Titolo di studio: scuola media superiore

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) logistica, spedizioni,gestione vettori, risorse umane, professionalità, valuta offerte, no agenzie lavoro.

Rilevazione presenze HR Infos Suite

HR Infos Suite di Vulcano Sas è un’applicazione semplice da utilizzare, estremamente flessibile per automatizzare la rilevazione e la gestione delle presenze in azienda di ogni settore. Supporta tutte le esigenze (orari di lavoro, gestione automatica dei turni, assenze programmate), riceve automaticamente le timbrature da vari dispositivi, terminali magnetici, RFID, Mifare, biometrici, SMS, virtuali. L'obiettivo è quello di ottimizzare i processi di gestione delle risorse umane, attraverso l'adozione di un unico strumento di controllo, dall'approccio trasversale ed integrato, che sia accessibile da tutte le funzioni aziendali e consenta la diffusione di modalità operative condivise e attività di sviluppo coerenti.

BG– Addetta/o ai servizi di Selezione del personale BG

Sirio Srl, società di consulenza e formazione, ricerca per la nuova sede operativa di Bergamo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per l’ inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l' area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Non è richiesta un’ esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.

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