boldizzoni esame risorse umane

Boldizzoni - Esame risorse umane

vendo come nuovo libro del Mulino "Manuale Risorse umane" (non è stato utilizzato nemmeno l'accesso gratuito per l'accesso digitale. Prezzo di copertina 32 €

Risorse umane, Mcgraw Hill, Costa Gianecchini, mai usato

Vendo libro per sostenere esame di Management delle risorse umane, terza edizione del . Evidenziata qualche pagina all'inizio ma per il resto come nuovo. Prezzo di listino 43, vendo a 30?. In caso di spedizione le relative spese sono a carico dell'acquirente. Disponibile per lo scambio a mano.

LIBRO Gestione delle risorse umane 2° edizione

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Responsabile risorse umane PU

Azienda leader Space Technology Certified in forte espansione ricerca per ampliamento organico n.1 responsabile risorse umane anche senza esperienza. Si richiede affidabilità, disponibilità.Titolo di studio: scuola media superiore

Fare la differenza con le risorse umane

Vendo Fare la differenza con le risorse umane. Il caso Vodafone Italia di Michele Angelo Verna. Ottime condizioni - nuovo.

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Libro Organizzazione e gestione delle risorse umane. Autori: Gabriele Gabrielli e Silvia Profili. Isedi edizioni.

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Vendo libro "Organizzazione e gestione delle risorse umane" di G. Gabrielli e S. Profili Nuovo mai usato 30€ inclusa spedizione o consegna a mano su Brescia e Milano

RISORSE UMANE

NUOVA AZIENDA CON SEDE AD EMPOLI OFFRE LAVORO.  Inserimento immediato.    Mansione da svolgere: gestione settore risorse umane.  Il ruolo principale sarà quello di:  elaborare e progettare i piani di formazione aziendale,  ricercare e selezionare nuovo personale.    Richiediamo disponibilità immediata  buona dialettica Italiana    Offriamo contratto indeterminato di euro mensili  Offriamo una forte crescita in carriera. 

Laureati risorse umane

Laureati risorse umane Prestigiosa azienda in sostenuto sviluppo operante nel settore della consulenza, recruiting e formazione, per il potenziamento del proprio organico ricerca:   LAUREATI IN DISCIPLINE UNIVERSITARIE CONNESSE AL SETTORE AZIENDALE DELLE RISORSE UMANE   I candidati, dopo un opportuno periodo di formazione realizzato attraverso la frequenza al master in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ORGANIZATION AND DIGITAL INNOVATION e la partecipazione ad uno stage focalizzato nellarea di interesse, saranno presi in considerazione per un eventuale inserimento aziendale.   I laureati dovranno aver maturato il loro percorso scolastico in discipline legate al mondo delle risorse umane, psicologia, economia e organizzazione delle imprese.   Si richiede elevata motivazione e attitudine a sviluppare la propria professionalit nellattivit di ricerca e selezione di risorse umane, nonch di consulente in sviluppo organizzativo.   Aver maturato esperienze in tale contesto costituir titolo preferenziale.   La sede di lavoro ad Ancona. Inserzionista: Sida Group

Responsabile risorse umane PU

Azienda italiana leader nel settore della tecnologia applicata al campo di prodotti di consumo e medico sanitari ricerca responsabile risorse umane. La risorsa selezionata verrà inserita in una realtà solida e strutturata ed in forte espansione. La ricerca è rivolta a persone brillanti, capaci di lavorare in team, dinamiche e con attitudine ai rapporti interpersonali.

ADDETTO/A RISORSE UMANE BS

GF Consulting, sede operativa di Bergamo in Via Moroni, 127, ricerca per implementazione del proprio or-ganico interno un addetto/a risorse umane. È richiesto titolo di laurea in scienze umanistiche e pregressa esperienza nella formazione e nelle politiche attive del lavoro. Orario di lavoro full-time, zona di lavoro Bergamo.

ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO

Synergie Italia, filiale di Busto Arsizio, ricerca per importante cliente settore medicale:  ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO   La risorsa in affiancameno al proprio tutor apprenderà nozioni in merito a: - controllo delle presenze e alla spunta delle voci componenti il cedolino sul programma paghe - attività di back office amministrativo - supporto all'attività di ricerca e selezione del personale - mantenimento rapporti con APL   REQUISITI:  - preferibile provenienza da percorsi di formazione in ambito Risorse Umane - precisione e riservatezza - capacità analitiche  - buone doti relazionali   Contratto: tirocinio di 6 mesi Rimborso da definire in fase di colloquio Orario di lavoro: lunedì - venerdì 40 ore settimanali   Luogo di lavoro: limitrofi di Saronno (VA)

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) logistica, spedizioni,gestione vettori, risorse umane, professionalità, valuta offerte, no agenzie lavoro.

Workshop

Lavorare nelle Risorse Umane Sei laureato o laureando in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Lettere o altre lauree Umanistiche e ti vuoi affacciare al mondo delle risorse umane? Devi chiarire le tue idee riguardo l’ambito HR? Vuoi saperne di più su Formazione, Selezione, Coaching e Consulenza? Vuoi capire quali sono le opportunità concrete di inserimento? Durante il workshop gratuito “Lavorare nelle risorse umane” risponderemo a queste domande e ad altre ancora sulla base della nostra esperienza. Affrettati, i posti sono limitati!! Il Workshop è tenuto da Psicologi del lavoro con esperienza, è gratuito e si terrà il dalle alle a Saronno. Al termine del workshop verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Per iscrizioni o informazioni non esitare a contattarci al numero o alla mail ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email). Inserzionista: Evoform Consulting

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

LOGISTICA

Responsabile di magazzino, operativo/contabile, evasione ordini, gestione vettori/risorse umane, ass.clienti, professionalità, valuta offerte anche in altri settori.

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) spedizioni, logistica, gestione vettori, risorse umane, ass.clienti, max. professionalità, valuta offerte, astenersi agenzie, coop varie.

RISORSE UMANE E MANAGEMENT Urgente

SELEZIONIAMO E FORMIAMO GRATUITAMENTE LE FIGURE CHE VERRANNO SELEZIONATE DA INSERIRE NEL NOSTRO ORGANICO.

impiegato ambito assicurativo

Buongiorno Cerco lavoro impiegatizio in ambito legale - assicurativo - risorse umane. Esperienza pregressa: - impiegato assunzione polizze assicurative presso società di broker - impiegato - receptionist presso clinica odontoiatrica - impiegato amministrativo - segretario presso società di servizi - segretario/receptionist presso centro fitness - impiegato ufficio legale settore amministrativo, civilistico,marittimo. Sono una persona fortemente orientata alla crescita formativa e professionale. Negli ultimi mesi ho frequentato con profitto un master in "Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle risorse umane", al fine di rafforzare la mia formazione pregressa e renderla spendibile a livello aziendale anche per il dipartimento risorse umane, nel laborioso iter della selezione del personale, gestione ed amministrazione. Laurea in scienze giuridiche Ottime conoscenze informatiche e doti comunicative. Automunito. Disponibilità immediata e voglia d'imparare. Valuto anche altri lavori a livello impiegatizio. No agente di vendita - promoter a partita iva e provvigioni. Per maggiori delucidazioni e curriculum vitae, primo contatto tramite posta elettronica. E-mail di riferimento per contatto:

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Tirocinio addetto…

Tirocinio addetto amministrativo + master, roma Formamentis srl, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Addetto Amministrativo REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura. Inserzionista: Sida Group

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