boldizzoni esame risorse umane

ADDETTO/A RISORSE UMANE BS

GF Consulting, sede operativa di Bergamo in Via Moroni, 127, ricerca per implementazione del proprio or-ganico interno un addetto/a risorse umane. È richiesto titolo di laurea in scienze umanistiche e pregressa esperienza nella formazione e nelle politiche attive del lavoro. Orario di lavoro full-time, zona di lavoro Bergamo.

ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO

Synergie Italia, filiale di Busto Arsizio, ricerca per importante cliente settore medicale:  ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO   La risorsa in affiancameno al proprio tutor apprenderà nozioni in merito a: - controllo delle presenze e alla spunta delle voci componenti il cedolino sul programma paghe - attività di back office amministrativo - supporto all'attività di ricerca e selezione del personale - mantenimento rapporti con APL   REQUISITI:  - preferibile provenienza da percorsi di formazione in ambito Risorse Umane - precisione e riservatezza - capacità analitiche  - buone doti relazionali   Contratto: tirocinio di 6 mesi Rimborso da definire in fase di colloquio Orario di lavoro: lunedì - venerdì 40 ore settimanali   Luogo di lavoro: limitrofi di Saronno (VA)

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) logistica, spedizioni,gestione vettori, risorse umane, professionalità, valuta offerte, no agenzie lavoro.

Workshop

Lavorare nelle Risorse Umane Sei laureato o laureando in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Lettere o altre lauree Umanistiche e ti vuoi affacciare al mondo delle risorse umane? Devi chiarire le tue idee riguardo l’ambito HR? Vuoi saperne di più su Formazione, Selezione, Coaching e Consulenza? Vuoi capire quali sono le opportunità concrete di inserimento? Durante il workshop gratuito “Lavorare nelle risorse umane” risponderemo a queste domande e ad altre ancora sulla base della nostra esperienza. Affrettati, i posti sono limitati!! Il Workshop è tenuto da Psicologi del lavoro con esperienza, è gratuito e si terrà il dalle alle a Saronno. Al termine del workshop verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Per iscrizioni o informazioni non esitare a contattarci al numero o alla mail ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email). Inserzionista: Evoform Consulting

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

LOGISTICA

Responsabile di magazzino, operativo/contabile, evasione ordini, gestione vettori/risorse umane, ass.clienti, professionalità, valuta offerte anche in altri settori.

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) spedizioni, logistica, gestione vettori, risorse umane, ass.clienti, max. professionalità, valuta offerte, astenersi agenzie, coop varie.

RISORSE UMANE E MANAGEMENT Urgente

SELEZIONIAMO E FORMIAMO GRATUITAMENTE LE FIGURE CHE VERRANNO SELEZIONATE DA INSERIRE NEL NOSTRO ORGANICO.

impiegato ambito assicurativo

Buongiorno Cerco lavoro impiegatizio in ambito legale - assicurativo - risorse umane. Esperienza pregressa: - impiegato assunzione polizze assicurative presso società di broker - impiegato - receptionist presso clinica odontoiatrica - impiegato amministrativo - segretario presso società di servizi - segretario/receptionist presso centro fitness - impiegato ufficio legale settore amministrativo, civilistico,marittimo. Sono una persona fortemente orientata alla crescita formativa e professionale. Negli ultimi mesi ho frequentato con profitto un master in "Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle risorse umane", al fine di rafforzare la mia formazione pregressa e renderla spendibile a livello aziendale anche per il dipartimento risorse umane, nel laborioso iter della selezione del personale, gestione ed amministrazione. Laurea in scienze giuridiche Ottime conoscenze informatiche e doti comunicative. Automunito. Disponibilità immediata e voglia d'imparare. Valuto anche altri lavori a livello impiegatizio. No agente di vendita - promoter a partita iva e provvigioni. Per maggiori delucidazioni e curriculum vitae, primo contatto tramite posta elettronica. E-mail di riferimento per contatto:

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Tirocinio addetto…

Tirocinio addetto amministrativo + master, roma Formamentis srl, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Addetto Amministrativo REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura. Inserzionista: Sida Group

BG– Addetta/o ai servizi di Selezione del personale BG

Sirio Srl, società di consulenza e formazione, ricerca per la nuova sede operativa di Bergamo un/a Neolaureato/a in ambito umanistico, giuridico, economico per l’ inserimento nei servizi di formazione del settore Risorse Umane. Le attività previste riguarderanno l' area promozione della formazione e orientamento al lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, raccolta job description, colloqui, gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro e gestione di attività formative. Non è richiesta un’ esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale.

Risorse umane. Persone, relazioni e valore (2 ed.)

libro di costa e Giannecchini sottolineato solo in alcune parti. Potete chiedermi le foto senza impegno. Prezzo trattabile

"il Responsabile delle risorse umane" Jehoshua

Vendo questo libro nuovo di libreria, mai nemmeno aperto, edito da Einaudi, 258 pp. Consegno personalmente da Bergamo a Belluno

Management - Pilati, Tosi

Libro Management - Organizzazione e gestione delle risorse umane Massimo Pilati, Henry L. Tosi

Organizzazioni Speciali, Risorse umane in azienda

Numeri dal 1 al 40 e dal 50 al 70 (totale 60 numeri). Spedizione gratuita tracciabile.

MASTER FORMATORE e GESTORE RISORSE UMANE finanziabile con

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: surbo - Vedi mappa Proposto da: Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a ADSUM Via Madonna della Fiducia, 83 - Surbo (Giorgilorio) Tel/Fax Cell. 392. www.adsumitalia.info

Libro Di Scienze Umane

Vendo libro di Scienze Umane che comprende il 3ª-4ª-5ª anno di Scienze Umane con Opzione Economico-Sociale

ACCOUNT COMMERCIALE - BOLOGNA

Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, che conta oltre 90 filiali sul territorio nazionale, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff interno un/una ACCOUNT COMMERCIALE Sei una persona ambiziosa con spiccate attitudini commerciali? Ti piacerebbe crescere in un contesto in forte espansione? Se hai una buona conoscenza del tessuto economico bolognese e sei interessato/a al settore delle Risorse Umane, Synergie Italia, multinazionale francese con una rete di circa 100 filiali su tutto il territorio, può offrirti un’interessante opportunità.   L’inserimento aziendale prevedrà un contratto di lavoro da dipendente comprensivo di premi e benefits. Se credi di essere la persona giusta? Non esitare a candidarti!

Risorse umane - Persone, relazioni e valore 3/ed

Autori: Giovanni Costa e Martina Gianecchini Editore: McGraw-Hill Education ISBN: Testo universitario. Il libro è in ottimo stato, presenta qualche sottolineatura e qualche nota.

Scienze umane secondo biennio

Vendo usato ma in ottimo stato il libro "scienze umane" corso integrato, antropologia, sociologia, psicologia, per il secondo biennio del liceo Delle scienze umane. Di Clemente e Danieli, pearson paravia editore. Posso spedire.

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