master formatore e gestore risorse umane finanziabile con

MASTER FORMATORE e GESTORE RISORSE UMANE finanziabile con

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: surbo - Vedi mappa Proposto da: Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a ADSUM Via Madonna della Fiducia, 83 - Surbo (Giorgilorio) Tel/Fax Cell. 392. www.adsumitalia.info

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Boldizzoni - Esame risorse umane

vendo come nuovo libro del Mulino "Manuale Risorse umane" (non è stato utilizzato nemmeno l'accesso gratuito per l'accesso digitale. Prezzo di copertina 32 €

Responsabile risorse umane PU

Azienda leader Space Technology Certified in forte espansione ricerca per ampliamento organico n.1 responsabile risorse umane anche senza esperienza. Si richiede affidabilità, disponibilità.Titolo di studio: scuola media superiore

Laureati risorse umane

Laureati risorse umane Prestigiosa azienda in sostenuto sviluppo operante nel settore della consulenza, recruiting e formazione, per il potenziamento del proprio organico ricerca:   LAUREATI IN DISCIPLINE UNIVERSITARIE CONNESSE AL SETTORE AZIENDALE DELLE RISORSE UMANE   I candidati, dopo un opportuno periodo di formazione realizzato attraverso la frequenza al master in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ORGANIZATION AND DIGITAL INNOVATION e la partecipazione ad uno stage focalizzato nellarea di interesse, saranno presi in considerazione per un eventuale inserimento aziendale.   I laureati dovranno aver maturato il loro percorso scolastico in discipline legate al mondo delle risorse umane, psicologia, economia e organizzazione delle imprese.   Si richiede elevata motivazione e attitudine a sviluppare la propria professionalit nellattivit di ricerca e selezione di risorse umane, nonch di consulente in sviluppo organizzativo.   Aver maturato esperienze in tale contesto costituir titolo preferenziale.   La sede di lavoro ad Ancona. Inserzionista: Sida Group

Tirocinio addetto…

Tirocinio addetto amministrativo + master, roma Formamentis srl, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Addetto Amministrativo REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura. Inserzionista: Sida Group

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Vendo Fare la differenza con le risorse umane. Il caso Vodafone Italia di Michele Angelo Verna. Ottime condizioni - nuovo.

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Libro Organizzazione e gestione delle risorse umane. Autori: Gabriele Gabrielli e Silvia Profili. Isedi edizioni.

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Vendo libro "Organizzazione e gestione delle risorse umane" di G. Gabrielli e S. Profili Nuovo mai usato 30€ inclusa spedizione o consegna a mano su Brescia e Milano

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Vendo libro per sostenere esame di Management delle risorse umane, terza edizione del . Evidenziata qualche pagina all'inizio ma per il resto come nuovo. Prezzo di listino 43, vendo a 30?. In caso di spedizione le relative spese sono a carico dell'acquirente. Disponibile per lo scambio a mano.

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Responsabile risorse umane PU

Azienda italiana leader nel settore della tecnologia applicata al campo di prodotti di consumo e medico sanitari ricerca responsabile risorse umane. La risorsa selezionata verrà inserita in una realtà solida e strutturata ed in forte espansione. La ricerca è rivolta a persone brillanti, capaci di lavorare in team, dinamiche e con attitudine ai rapporti interpersonali.

ADDETTO/A RISORSE UMANE BS

GF Consulting, sede operativa di Bergamo in Via Moroni, 127, ricerca per implementazione del proprio or-ganico interno un addetto/a risorse umane. È richiesto titolo di laurea in scienze umanistiche e pregressa esperienza nella formazione e nelle politiche attive del lavoro. Orario di lavoro full-time, zona di lavoro Bergamo.

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Master di specializzazione in Risorse Umane + Stage Job farm - Recruit, ente con ventennale esperienza nella selezione e nella formazione del personale, per aziende clienti ricerca risorse interessate a ricoprire la posizione di HR Specialist. L'assessment di selezione avverr allinterno del Master di specializzazione in Risorse Umane, in partenza il . Il Master, oltre ad offrire reali possibilit di placement, risponde alle esigenze formative di ogni partecipante, dando ad ognuno la possibilit di scegliere il proprio percorso tra i seguenti moduli: SELEZIONE - DIGITAL HR - HEAD HUNTING - GESTIONE DEL PERSONALE - CONTRATTUALISTICA - PAY-ROLL - FORMAZIONE Al termine del Master i partecipanti verranno valutati e selezionati per le posizioni ricercate durante il Recruiting day, un momento dincontro con i referenti aziendali che potranno colloquiare singolarmente i profili di loro interesse. Job Farm Recruit, inoltre, mette a disposizione dei partecipanti al Master due borse di studio: una a copertura totale e una a copertura parziale. Lassegnazione sar valutata dalla commissione di Job Farm, a suo insindacabile giudizio, sulla base dei seguenti criteri: coerenza del titolo di studio, esito del colloquio motivazionale, distanza dal mercato del lavoro. Per ulteriori informazioni su programma, date, docenti e costi del Master candidarsi allannuncio, sarete ricontattati non appena possibile. Inserzionista: Jobfarm

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Tirocinio per Neolaureati: Assistente al Responsabile… CONFSAL - Confederazione Generale Sindacati Autonomi dei Lavoratori, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Assistente Responsabile Amministrazione del Personale REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE:   Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group  Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura Il tirocinante si occuper di attivit di assistenza fiscale, amministrativa e contributiva, gestione relazioni sindacali e con enti pubblici, gestione pratiche di patronato. Inserzionista: Sida Group

Tirocinio Per…

Tirocinio per Neolaureati: Assistente al Responsabile… CONFSAL - Confederazione Generale Sindacati Autonomi dei Lavoratori, agenzia di consulenza e formazione, in collaborazione con Sida Group RUOLO RICERCATO PER IL TIROCINIO FORMATIVO: Assistente Responsabile Amministrazione del Personale REQUISITI: - Laurea in Economia, Giurisprudenza o settore umanistico - Conoscenza formazione finanziata AGEVOLAZIONI ECONOMICHE: Riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane PROGETTO FORMATIVO: Frequenza al Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane progettato e gestito dalla Sida Group Tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede della struttura Il tirocinante si occuper di attivit di assistenza fiscale, amministrativa e contributiva, gestione relazioni sindacali e con enti pubblici, gestione pratiche di patronato. Inserzionista: Sida Group

ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO

Synergie Italia, filiale di Busto Arsizio, ricerca per importante cliente settore medicale:  ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO   La risorsa in affiancameno al proprio tutor apprenderà nozioni in merito a: - controllo delle presenze e alla spunta delle voci componenti il cedolino sul programma paghe - attività di back office amministrativo - supporto all'attività di ricerca e selezione del personale - mantenimento rapporti con APL   REQUISITI:  - preferibile provenienza da percorsi di formazione in ambito Risorse Umane - precisione e riservatezza - capacità analitiche  - buone doti relazionali   Contratto: tirocinio di 6 mesi Rimborso da definire in fase di colloquio Orario di lavoro: lunedì - venerdì 40 ore settimanali   Luogo di lavoro: limitrofi di Saronno (VA)

impiegato ambito assicurativo

Buongiorno Cerco lavoro impiegatizio in ambito legale - assicurativo - risorse umane. Esperienza pregressa: - impiegato assunzione polizze assicurative presso società di broker - impiegato - receptionist presso clinica odontoiatrica - impiegato amministrativo - segretario presso società di servizi - segretario/receptionist presso centro fitness - impiegato ufficio legale settore amministrativo, civilistico,marittimo. Sono una persona fortemente orientata alla crescita formativa e professionale. Negli ultimi mesi ho frequentato con profitto un master in "Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle risorse umane", al fine di rafforzare la mia formazione pregressa e renderla spendibile a livello aziendale anche per il dipartimento risorse umane, nel laborioso iter della selezione del personale, gestione ed amministrazione. Laurea in scienze giuridiche Ottime conoscenze informatiche e doti comunicative. Automunito. Disponibilità immediata e voglia d'imparare. Valuto anche altri lavori a livello impiegatizio. No agente di vendita - promoter a partita iva e provvigioni. Per maggiori delucidazioni e curriculum vitae, primo contatto tramite posta elettronica. E-mail di riferimento per contatto:

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) logistica, spedizioni,gestione vettori, risorse umane, professionalità, valuta offerte, no agenzie lavoro.

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