fare la differenza con le risorse umane

Fare la differenza con le risorse umane

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Boldizzoni - Esame risorse umane

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vendo come nuovo libro del Mulino "Manuale Risorse umane" (non è stato utilizzato nemmeno l'accesso gratuito per l'accesso digitale. Prezzo di copertina 32 €

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Responsabile risorse umane PU

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Azienda leader Space Technology Certified in forte espansione ricerca per ampliamento organico n.1 responsabile risorse umane anche senza esperienza. Si richiede affidabilità, disponibilità.Titolo di studio: scuola media superiore

Organizzazione e gestione delle risorse umane

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Libro Organizzazione e gestione delle risorse umane. Autori: Gabriele Gabrielli e Silvia Profili. Isedi edizioni.

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Organizzazione e gestione delle risorse umane

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Vendo libro "Organizzazione e gestione delle risorse umane" di G. Gabrielli e S. Profili Nuovo mai usato 30€ inclusa spedizione o consegna a mano su Brescia e Milano

RISORSE UMANE

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NUOVA AZIENDA CON SEDE AD EMPOLI OFFRE LAVORO.  Inserimento immediato.    Mansione da svolgere: gestione settore risorse umane.  Il ruolo principale sarà quello di:  elaborare e progettare i piani di formazione aziendale,  ricercare e selezionare nuovo personale.    Richiediamo disponibilità immediata  buona dialettica Italiana    Offriamo contratto indeterminato di euro mensili  Offriamo una forte crescita in carriera. 

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Laureati risorse umane

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Laureati risorse umane Prestigiosa azienda in sostenuto sviluppo operante nel settore della consulenza, recruiting e formazione, per il potenziamento del proprio organico ricerca:   LAUREATI IN DISCIPLINE UNIVERSITARIE CONNESSE AL SETTORE AZIENDALE DELLE RISORSE UMANE   I candidati, dopo un opportuno periodo di formazione realizzato attraverso la frequenza al master in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ORGANIZATION AND DIGITAL INNOVATION e la partecipazione ad uno stage focalizzato nellarea di interesse, saranno presi in considerazione per un eventuale inserimento aziendale.   I laureati dovranno aver maturato il loro percorso scolastico in discipline legate al mondo delle risorse umane, psicologia, economia e organizzazione delle imprese.   Si richiede elevata motivazione e attitudine a sviluppare la propria professionalit nellattivit di ricerca e selezione di risorse umane, nonch di consulente in sviluppo organizzativo.   Aver maturato esperienze in tale contesto costituir titolo preferenziale.   La sede di lavoro ad Ancona. Inserzionista: Sida Group

Risorse umane, Mcgraw Hill, Costa Gianecchini, mai usato

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Vendo libro per sostenere esame di Management delle risorse umane, terza edizione del . Evidenziata qualche pagina all'inizio ma per il resto come nuovo. Prezzo di listino 43, vendo a 30?. In caso di spedizione le relative spese sono a carico dell'acquirente. Disponibile per lo scambio a mano.

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LIBRO Gestione delle risorse umane 2° edizione

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Vendo libro gestione delle risorse umane seconda edizione. APOGEO EDUCATION Preso per un esame letto 1 mese e ora lo rivendo !! Condizione come nuovo.. Lo acquistato nuovo ! Quindi vendo come libro di seconda mano ma pari a nuovo. euro Contattatemi su whatsapp

Responsabile risorse umane PU

Responsabile risorse umane PU

Azienda italiana leader nel settore della tecnologia applicata al campo di prodotti di consumo e medico sanitari ricerca responsabile risorse umane. La risorsa selezionata verrà inserita in una realtà solida e strutturata ed in forte espansione. La ricerca è rivolta a persone brillanti, capaci di lavorare in team, dinamiche e con attitudine ai rapporti interpersonali.

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ADDETTO/A RISORSE UMANE BS

ADDETTO/A RISORSE UMANE BS

GF Consulting, sede operativa di Bergamo in Via Moroni, 127, ricerca per implementazione del proprio or-ganico interno un addetto/a risorse umane. È richiesto titolo di laurea in scienze umanistiche e pregressa esperienza nella formazione e nelle politiche attive del lavoro. Orario di lavoro full-time, zona di lavoro Bergamo.

ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO

ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO

Synergie Italia, filiale di Busto Arsizio, ricerca per importante cliente settore medicale:  ADD. SUPPORTO UFFICIO RISORSE UMANE IN TIROCINIO   La risorsa in affiancameno al proprio tutor apprenderà nozioni in merito a: - controllo delle presenze e alla spunta delle voci componenti il cedolino sul programma paghe - attività di back office amministrativo - supporto all'attività di ricerca e selezione del personale - mantenimento rapporti con APL   REQUISITI:  - preferibile provenienza da percorsi di formazione in ambito Risorse Umane - precisione e riservatezza - capacità analitiche  - buone doti relazionali   Contratto: tirocinio di 6 mesi Rimborso da definire in fase di colloquio Orario di lavoro: lunedì - venerdì 40 ore settimanali   Luogo di lavoro: limitrofi di Saronno (VA)

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Libri universitari

Libri universitari

Vendo questi 4 libri, mai usati, a meno della metà del prezzo: "Società e burocrazie in Italia" € 5, 00; "Complessità organizzativa e risorse umane" € ; " Dire, fare, tradurre" € 8,00; "Metodologia e tecniche della ricerca sociale" €

RESPONSABILE

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) logistica, spedizioni,gestione vettori, risorse umane, professionalità, valuta offerte, no agenzie lavoro.

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Workshop

Workshop

Lavorare nelle Risorse Umane Sei laureato o laureando in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Lettere o altre lauree Umanistiche e ti vuoi affacciare al mondo delle risorse umane? Devi chiarire le tue idee riguardo l’ambito HR? Vuoi saperne di più su Formazione, Selezione, Coaching e Consulenza? Vuoi capire quali sono le opportunità concrete di inserimento? Durante il workshop gratuito “Lavorare nelle risorse umane” risponderemo a queste domande e ad altre ancora sulla base della nostra esperienza. Affrettati, i posti sono limitati!! Il Workshop è tenuto da Psicologi del lavoro con esperienza, è gratuito e si terrà il dalle alle a Saronno. Al termine del workshop verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Per iscrizioni o informazioni non esitare a contattarci al numero o alla mail ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email). Inserzionista: Evoform Consulting

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

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LOGISTICA

LOGISTICA

Responsabile di magazzino, operativo/contabile, evasione ordini, gestione vettori/risorse umane, ass.clienti, professionalità, valuta offerte anche in altri settori.

RESPONSABILE

RESPONSABILE

di magazzino (operativo/contabile) spedizioni, logistica, gestione vettori, risorse umane, ass.clienti, max. professionalità, valuta offerte, astenersi agenzie, coop varie.

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RISORSE UMANE E MANAGEMENT Urgente

RISORSE UMANE E MANAGEMENT Urgente

SELEZIONIAMO E FORMIAMO GRATUITAMENTE LE FIGURE CHE VERRANNO SELEZIONATE DA INSERIRE NEL NOSTRO ORGANICO.

impiegato ambito assicurativo

impiegato ambito assicurativo

Buongiorno Cerco lavoro impiegatizio in ambito legale - assicurativo - risorse umane. Esperienza pregressa: - impiegato assunzione polizze assicurative presso società di broker - impiegato - receptionist presso clinica odontoiatrica - impiegato amministrativo - segretario presso società di servizi - segretario/receptionist presso centro fitness - impiegato ufficio legale settore amministrativo, civilistico,marittimo. Sono una persona fortemente orientata alla crescita formativa e professionale. Negli ultimi mesi ho frequentato con profitto un master in "Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle risorse umane", al fine di rafforzare la mia formazione pregressa e renderla spendibile a livello aziendale anche per il dipartimento risorse umane, nel laborioso iter della selezione del personale, gestione ed amministrazione. Laurea in scienze giuridiche Ottime conoscenze informatiche e doti comunicative. Automunito. Disponibilità immediata e voglia d'imparare. Valuto anche altri lavori a livello impiegatizio. No agente di vendita - promoter a partita iva e provvigioni. Per maggiori delucidazioni e curriculum vitae, primo contatto tramite posta elettronica. E-mail di riferimento per contatto:

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MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

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Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

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Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

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Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

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Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

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Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

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