512 corso di tecniche di ricerca e selezione del personale

512- CORSO DI TECNICHE DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Prezzo: 390 € Tipologia corso: Altri corsi di formazione Comune: Verona Il corso "Tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda" si rivolge in particolare a chi desidera sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico: - Selezionatori Junior - Assistenti della Direzione del Personale - Responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale - Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall'analisi delle esigenze organizzative al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale. Prepara ad inserirsi in una struttura di consulenza Human Resorces (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione. Il corso dura 30 ore e si svolge con un appuntamento a settimana dalle ore alle . Le lezioni sono caratterizzate da una metodologia didattica pratico-operativa, per consentire di acquisire gli strumenti e la logica utili ad affrontare e risolvere i problemi che si possono presentare nei contesti lavorativi. Al termine del percorso sarà rilasciato l'attestato di frequenza ai partecipanti che avranno superato l'80% di presenza alle lezioni. Sede: VERONA - zona san Zeno COSTO: 390+IVA

Reclutamento, Selezione accoglimento personale

Reclutamento, Selezione e accoglimento del personale Autore F. Zerilli Edito da Franco Angeli nel pagine 566 condizioni ottime Un volume che illustra in modo chiaro e completo: cosa viene fatto nelle aziende più avanzate, da quali errori ci si deve guardare, le tecniche e le procedure.

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scuole e corsi MI

Descrizione Offerta didattica e programma del corso sono stati accuratamente pianificati da professionisti del settore HR e del mercato del lavoro. Docenti: professionisti del settore HR ed HR Manager di grandi aziende e multinazionali. Il corso è a numero chiuso: classi poco numerose consentono ai docenti di seguire personalmente gli allievi. Metodo didattico: training on the job: esercitazioni, case history, project work e attività pratiche che consentono all’allievo di apprendere velocemente “sul campo”. Argomenti del corso: argomenti teorici di Ricerca e Selezione del Personale Il processo di selezione: fasi e dinamiche. Career: scopi e processi, Job Analysis, Job Description, Clima e cultura aziendale, Dalla job description all’annuncio, I canali di ricerca e i vari utilizzi, La lettura del cv, L’intervista telefonica per convocazione dei candidati: fasi e dinamiche, Il colloquio individuale: le fasi e la conduzione vera e propria (non sono simulazioni), La preparazione di una dinamica di gruppo (giochi di gruppo e colloqui individuali) e la preparazione del dossier finale (non sono simulazioni). La selezione del personale: le batterie dei test. Una panoramica sulla direzione del personale in grande azienda. Una finestra sul mercato del lavoro e consigli di employability Attività pratiche: Stesura di un annuncio, Screening dei CV, Convocazione telefonica dei candidati, Partecipazione al colloquio individuale e realizzazione di una dinamica di gruppo. Lezioni di Employability – a cura di Professionisti con esperienza pluriennale nel campo Human Resources EMPLOYABILITY & PERSONAL BRANDING: per accrescere il vostro valore e la vostra consapevolezza ed incrementare le opportunità nel mercato del lavoro! Tecniche per la stesura di un Curriculum e di una Cover Letter efficaci e spendibili. Lezioni di Comp & Ben. Edizione: dal 14 al 18 Gennaio – full time. Quota partecipazione: 750 euro + IVA. Per maggiori info: TEL.

Recruiter

Settore: Servizi Fascia dipendenti: 0-50 Fascia fatturato:  mln €  Località: Provincia di Verona           La risorsa si occuperà di ricerca, selezione e amministrazione di personale per conto di aziende clienti operanti nell’ambito della produzione di beni e servizi. Sarà autonoma nell’utilizzo degli strumenti di recruitment (motori di ricerca, database interno, social networks), nello screening dei curricula, nell’organizzazione di interviste telefoniche e colloqui. Gestirà un importante numero di lavoratori assunti in regime di somministrazione, di cui seguirà la selezione, l’assunzione e monitorerà l’intera missione. - Provenienza da società di Selezione del personale o Agenzie per il lavoro ed esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo descritto - Buon utilizzo del pacchetto Office, dimestichezza nell’uso di software per il recruiting e per la gestione di personale somministrato - Ottime capacità organizzative ed attenzione al cliente    Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato, con possibilità di orari di lavoro flessibili, da concordare in sede di assunzione.   

Selezione personale, risorse umane

Azienda commerciale con sede a Livorno cerca candidati per incremento organico RESPONSABILE RICERCA SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE RISORSE UMANE  La risorsa inserita si occupa dell'intero processo di recruiting e gestione amministrativa del personale somministrato. In particolare, definisce la job, pubblica le inserzioni sui vari canali di recruiting, effettua lo screening dei CV, colloquia i candidati, gestisce le assunzioni, proroghe e gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro.    La ricerca è rivolta a figure con o senza esperienza nel settore.  Il candidato/a ideale è preferibilmente di madrelingua Italiana.  Sono considerati requisiti fondamentali: spirito di iniziativa, orientamento al cliente, facilità di relazione, naturale predisposizione al lavoro di squadra, solide motivazioni ad operare in questo settore.  Inserimeno immediato con contratto di euro mensili.

GARDONE VAL TROMPIA - Docente per Corso Apprendistato

Ako Formazione srl, società di ricerca e selezione del personale di Brescia, ricerca un docente per corso apprendistato rivolto ai dipendenti aziendali. Il docente dovrà trattare le tematiche relative alla comunicazione aziendale, all'organizzazione, alla qualità, diritti e doveri e sicurezza. Si ricercano candidati con esperienza almeno triennale nella formazione e nell'attività di gestione dell'aula, ma si valutano anche profili junior, preferibilmente in possesso di Partita Iva. Si richiedono doti di autonomia nell'organizzazione del lavoro, flessibilità e competenza specifica e residenza in zone limitrofe della valtrompia. I corsi si terranno in azienda in orario diurno () dal lunedì al venerdì, pertanto è richiesta disponibilità full time.

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

GARDONE VAL TROMPIA - Docente per Corso Apprendistato

Ako Formazione, societ? di ricerca e selezione del personale di Brescia, ricerca un docente per corso apprendistato rivolto ai dipendenti aziendali. Il docente dovr? trattare le tematiche relative alla comunicazione aziendale, all?organizzazione, alla qualit?, diritti e doveri e sicurezza. Si ricercano candidati con esperienza almeno triennale nella formazione e nell?attivit? di gestione dell?aula, ma si valutano anche profili junior, preferibilmente in possesso di Partita Iva. Si richiedono doti di autonomia nell?organizzazione del lavoro, flessibilit? e competenza specifica e residenza in zone limitrofe della valtrompia. I corsi si terranno in azienda luned?/venerd?, ? richiesta disponibilit? full time. Azienda: Ako Formazione. Inquadramento: Libero Professionista. Zona: Gardone Val Trompia.

MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it

Corso di Difesa Personale

Corso di Difesa Personale per uomini e donne di tutte le età presso ASD Il Fenicottero - Via Cassia Roma (La Storta) Tutti i giovedi dalle ore alle ore lezione di prova gratuita Antiaggressione, antistupro, uso del bastone e coltello. Corso per uso spray antiaggressione

MASTER FORMATORE e GESTORE RISORSE UMANE finanziabile con

Prezzo: Richiedi informazioni Comune: surbo - Vedi mappa Proposto da: Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a ADSUM Via Madonna della Fiducia, 83 - Surbo (Giorgilorio) Tel/Fax Cell. 392. www.adsumitalia.info

Corso Taekwondo AITF e difesa personale AKSD

Corso Taekwondo AITF e difesa personale AKSD. Preparazione fisica e mentale per lo scopo del corso. Adatto per uomini e donne senza limiti d'eta.Centro Sportivo Montesacro Via delle Vigne Nuove, 469. Lun-Merc-Ven ore

Corso "L'inglese d'oggi" Selezione Reader's Digest

Vendo il corso "L'inglese d'oggi" realizzato da Selezione dal Reader's Digest nel . Il corso comprende 26 dischi da 45 giri e 5 testi. Tutto il materiale è in ottime condizioni.

Corso php con certificazione Oracle e colloqui Garantiti

Prezzo: Richiedi informazioni Tipologia corso: Informatica Comune: Treviso Il corso ha lo scopo di qualificare i candidati come programmatori php/sql linguaggi ormai necessari nel mondo dell’IT. Le competenze trasferite dai nostri docenti durante il corso garantiranno una preparazione esaustiva al fine di poter sostenere colloqui di lavoro che seguiranno l’esame. Al termine della didattica, superato l’esame finale, si conseguirà la certificazione Oracle, tra le più richieste e altamente spendibile nel mondo del lavoro. I nostri corsi puntano ad una formazione completa teorica e pratica. L’accesso ai corsi è consigliato a tutti coloro che sono appassionati di programmazione, giovani diplomati, professionisti che vogliono specializzarsi e a chiunque voglia crearsi una chance concreta di inserimento professionale. Cosa offriamo -Percorso di specializzazione, in modalità elearning, nel settore della programmazione php -Conseguimento della certificazione ORACLE,dal riconoscimento internazionale -Preparazione del curriculum vitae -Inserimento dati nelle principali aziende di ricerca e selezione del personale -3 incontri di preparazione ad un colloquio di lavoro (sociologo, psicologo, responsabile risorse umane) -colloqui di lavoro nelle maggiori agenzie di selezione del personale Per maggiori informazioni inviare le proprie generalità e i recapiti telefonici o il CV al seguente indirizzo mail:

Corso php con certificazione PHP on MYSQL e colloqui

Prezzo: Richiedi informazioni Tipologia corso: Informatica Comune: Benevento Il corso ha lo scopo di qualificare i candidati come programmatori php/sql linguaggi ormai necessari nel mondo dell’IT. Le competenze trasferite dai nostri docenti durante il corso garantiranno una preparazione esaustiva al fine di poter sostenere colloqui di lavoro che seguiranno l’esame. Al termine della didattica, superato l’esame finale, si conseguirà la certificazione Oracle, tra le più richieste e altamente spendibile nel mondo del lavoro. I nostri corsi puntano ad una formazione completa teorica e pratica. L’accesso ai corsi è consigliato a tutti coloro che sono appassionati di programmazione, giovani diplomati, professionisti che vogliono specializzarsi e a chiunque voglia crearsi una chance concreta di inserimento professionale. Cosa offriamo -Percorso di specializzazione, in modalità elearning, nel settore della programmazione php -Conseguimento della certificazione PHP on MYSQL,dal riconoscimento internazionale -Preparazione del curriculum vitae -Inserimento dati nelle principali aziende di ricerca e selezione del personale -3 incontri di preparazione ad un colloquio di lavoro (sociologo, psicologo, responsabile risorse umane) -colloqui di lavoro nelle maggiori agenzie di selezione del personale Per maggiori informazioni inviare le proprie generalità e i recapiti telefonici o il CV al seguente indirizzo mail:

Corso php con certificazione PHP on MYSQL e colloqui

Prezzo: Richiedi informazioni Tipologia corso: Informatica Comune: Arezzo Il corso ha lo scopo di qualificare i candidati come programmatori php/sql linguaggi ormai necessari nel mondo dell’IT. Le competenze trasferite dai nostri docenti durante il corso garantiranno una preparazione esaustiva al fine di poter sostenere colloqui di lavoro che seguiranno l’esame. Al termine della didattica, superato l’esame finale, si conseguirà la certificazione Oracle, tra le più richieste e altamente spendibile nel mondo del lavoro. I nostri corsi puntano ad una formazione completa teorica e pratica. L’accesso ai corsi è consigliato a tutti coloro che sono appassionati di programmazione, giovani diplomati, professionisti che vogliono specializzarsi e a chiunque voglia crearsi una chance concreta di inserimento professionale. Cosa offriamo -Percorso di specializzazione, in modalità elearning, nel settore della programmazione php -Conseguimento della certificazione PHP on MYSQL,dal riconoscimento internazionale -Preparazione del curriculum vitae -Inserimento dati nelle principali aziende di ricerca e selezione del personale -3 incontri di preparazione ad un colloquio di lavoro (sociologo, psicologo, responsabile risorse umane) -colloqui di lavoro nelle maggiori agenzie di selezione del personale Per maggiori informazioni inviare le proprie generalità e i recapiti telefonici o il CV al seguente indirizzo mail:

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