collaboratori
L'ARTE DELLA LEADERSHIP - La guida e la motivazione degli
Prezzo: 290 € Tipologia corso: Comunicazione/Marketing Comune: Vicenza PROGRAMMA PRIMA GIORNATA INTRODUZIONE AL PERCORSO con presentazione del docente e dei partecipanti e spiegazione delle logiche dell’intervento OPPORTUNITÀ PERSONALI: Teoria sulla personale op- portunità di esercitare una vera e propria leadership nei confronti dei collaboratori MAESTRI E LEADER: L’importanza delle suggestioni e delle figure di riferimento nella costruzione del setting di un team LEADER RESPONSABILI: Processo di conseguimento di risultati etici misurabili. Giochi in metafora per “metterci la faccia” MILLE DIVERSI LEADER: La leadership come chiave di accesso al risultato: tipologie e caratteristiche di un leader SECONDA GIORNATA PERCHE' DARE IL BUON ESEMPIO FUNZIONA: Il potenziale dell'esempio: meccanismi di emulazione consci e inconsci ed il relativo rapporto con il leader (naturale o istituzionale) RAPPORTO LEADER E TEAM: Teoria ed esempi sulle relazioni di causa ed effetto tra gruppo di lavoro e leader UN NUOVO LEADER: Esempi video per analizzare punti di forza delle tipologie di leadership OPPORTUNITA' DELL'ORGANIZZAZIONE: Quali e quanti vantaggi anche per l'azienda CONCLUSIONI: Open forum finale Il corso si svolge nei giorni venerdì 18 e sabato 19 settembre dalle 9.30 alle .
L'ARTE DELLA LEADERSHIP - La guida e la motivazione degli
Prezzo: 290 € Tipologia corso: Comunicazione/Marketing Comune: Verona PROGRAMMA PRIMA GIORNATA INTRODUZIONE AL PERCORSO con presentazione del docente e dei partecipanti e spiegazione delle logiche dell’intervento OPPORTUNITÀ PERSONALI: Teoria sulla personale op- portunità di esercitare una vera e propria leadership nei confronti dei collaboratori MAESTRI E LEADER: L’importanza delle suggestioni e delle figure di riferimento nella costruzione del setting di un team LEADER RESPONSABILI: Processo di conseguimento di risultati etici misurabili. Giochi in metafora per “metterci la faccia” MILLE DIVERSI LEADER: La leadership come chiave di accesso al risultato: tipologie e caratteristiche di un leader SECONDA GIORNATA PERCHE' DARE IL BUON ESEMPIO FUNZIONA: Il potenziale dell'esempio: meccanismi di emulazione consci e inconsci ed il relativo rapporto con il leader (naturale o istituzionale) RAPPORTO LEADER E TEAM: Teoria ed esempi sulle relazioni di causa ed effetto tra gruppo di lavoro e leader UN NUOVO LEADER: Esempi video per analizzare punti di forza delle tipologie di leadership OPPORTUNITA' DELL'ORGANIZZAZIONE: Quali e quanti vantaggi anche per l'azienda CONCLUSIONI: Open forum finale Il corso si svolge nei giorni venerdì 18 e sabato 19 settembre dalle 9.30 alle .
scuole e corsi Patrick Rafting Center RN
Corsi Le guide e gli istruttori del Patrick Rafting Center si dedicano a differenti sport: Rafting, Hydrospeed e Kayak; principalmente lungo i corsi d'acqua Italiani ma anche su quelli d'Europa ed extra-continentali. La proposta comprende distinti percorsi didattici: * corsi di formazione specifici per coloro che desiderano divenire Guida Rafting, * corsi specifici per coloro che desiderano divenire Guida Hydrospeed, * corsi Kayak e Safety Kayaker, * corsi di BLS, * corso di First Aid. Le attività finalizzate alla formazione sono rivolte anche ad aspiranti operatori sportivi o a operatori turistici che vogliono arricchire le proprie competenze.Patrick Carafa GROUP. Nasce nel unendo le esperienze accumulate dagli anni '90,ampliando e definendo nel frattempo,le attuali Business Units: Patrick Rafting Center Patrick Rafting Journeys Patrick Events Patrick Carafa Construction & BioConstruction Photographia Communitycation In poco più di cinque anni orgogliosi di avere stretto rapporti con tanti Collaboratori/Fornitori; più di 163 amici. Cio' significa,37 paesi,24 Lingue. Rafting,outdoor,turismo,costruzioni,comunicazione,marketing e fotografia sono le nostre passioni,prima di tutto. foto,90 video,più di 15 canali social,circa 20 siti web con le nostre offerte,recensioni e informazioni.
Life. I grandi fotografi
Life. I grandi fotografi Contrasto prima edizione dimensioni cm 26x21 - pagine 608 - copertina rigida con sovracopertina Dal , e per molti anni, i fotografi di Life hanno raccontato in immagini i diversi aspetti della vita umana e del mondo in cui viviamo. Questo libro testimonia il loro lavoro, il talento, la creatività e il coraggio con cui hanno sempre affrontato le sfide del fotogiornalismo. Il volume contiene le migliori immagini dei fotografi di staff e di alcuni illustri collaboratori: da Eisenstaedt a Bourke-White, da Mydans a Capa, da Parks a Leen, a Burrows, Halsman, Smith e Benson. I fotografi di Life erano sempre in prima linea per scattare foto memorabili come quelle dello sbarco in Normandia di Robert Capa, dei lager di Margaret Bourke-White, della Corea di David Douglas Duncan 0 del Vietnam di Larry Burrows. Negli anni poi il mondo è cambiato, ma Life ha continuato a guardarlo, a testimoniare la vita con migliaia e migliaia di immagini che ancora possiedono intatta la loro forza comunicativa e che rappresentano la più formidabile documentazione del mondo contemporaneo: dagli avvenimenti ai ritratti dei protagonisti alle immagini che testimoniano il gusto, la moda e i cambiamenti del nostro tempo.
CAPO REPARTO PESCHERIA
Conad Centro Nord è una delle otto cooperative territoriali associate nel Consorzio nazionale tra dettaglianti (CONAD) che opera in Italia nel mercato della grande distribuzione organizzata. Nata nel , svolge la sua attività nelle province emiliane di Reggio Emilia, Parma e Piacenza e in Lombardia. Per punto vendita di NOCETO (PR), siamo alla ricerca di un/una CAPO REPARTO PESCHERIA. La figura che stiamo cercando deve aver maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo e: dev'essere in grado di gestire il reparto contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e di redditività; deve assicurare gli standard di servizio al Cliente: deve saper gestire le Risorse Umane in termini di organizzazione delle attività e di motivazione e sviluppo delle competenze dei collaboratori; esperienza di almeno 2 anni nel ruolo ottima conoscenza della materia prima capacità di gestione e coordinamento del personale di reparto competenze nella gestione economica del reparto L'offerta sarà commisurata all'esperienza e alle capacià dimostrate. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. . Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo (c.d. GDPR)
Merano - Store Manager GD elettronica di consumo
In questo annuncio: Cerco un lavoro Tipo di posizione: Part time Ricerchiamo per importante Multinazionale della Grande Distribuzione, operante nel settore dell’elettronica di consumo, con una capillare presenza di Punti Vendita sul territorio italiano, uno STORE MANAGER per la provincia di Merano. Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività: ottimizzare i risultati e le performance economiche del negozio; organizzare e supportare il team di vendita al fine di assicurare uno standard elevato di servizio al cliente; gestire formare e motivare il team di vendita; garantire nel rispetto degli standard aziendali l'immagine del negozio e l'implementazione delle azioni commerciali. Al candidato bilingue (italiano – tedesco), in possesso di diploma o laurea, sono richieste ottime capacità di gestione commerciale unitamente ad un forte orientamento verso la crescita professionale propria e dei collaboratori, ottima conoscenza del conto economico. Si richiede esperienza in ruoli di Store Manager, Capo Settore o Capo Reparto nella grande distribuzione settore elettronica di largo consumo e mobilità territoriale. Si prevede inserimento in un punto vendita nella zona di Merano. “Autorizzazione presso il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, ai sensi Dlgs Prot. del ” Se interessati inviare CV a
Affitto Appartamento Padova via dimesse zona Centro Storico
Camere da letto: 3 Bagni: 2 Metri quadri: 110 Affittasi a studenti ampio appartamento ristrutturato completamente arredato composto da ingresso, ampio soggiorno, cucina attrezzata e zona pranzo, una matrimoniale, 2 camere singole, doppi servizi, 3 poggioli. Cucina attrezzata con frigo, forno, piano a induzione e microonde. Lavatrice in bagno. Zona Torresino. Ampio giardino condominiale, contesto tranquillo in centro storico. Comodo per studenti, quartiere ben servito, posto bici nel giardino. Impianto di riscaldamento centralizzato e condizionatore. Si affitta con canone concordato a studenti referenziati. Richiesti tratt + 200 ca di spese condominiali. RIF AA . Info e visite contattando StudioRuzza . La nostra azienda, con i suoi collaboratori, si pone con serietà e competenza sul mercato cittadino da oltre ventanni occupandosi di intermediazione e consulenza rivolte ai settori: immobiliare residenziale-commerciale, attività commerciali e pubblici esercizi. Il nostro obiettivo è la soddisfazione del cliente, oggetto della nostra cura avrà a disposizione servizi e competenze secondo i più alti standard qualitativi in ogni fase del rapporto e della trattativa. --- annuncio pubblicato con GESTIONALEIMMOBILIARE.it Tipo di proprietá: Appartamento Studioruzza Di Ruzza Claudio via dimesse Annuncio Inserito da: Soluzioneimmobile.com
Professionista AT
Studio Kappa Crescita e Sviluppo Personale, Sociale, Culturale e di Comunità Studio Kappa è uno Studio Associato con sedi e collaboratori in tutto il nord Italia e in alcuni paesi europei. Studio Kappa nasce nel e ha un portfolio di clienti in molte regioni d'Italia e in alcuni paesi europei. Studio Kappa si occupa prevalentemente di formazione, consulenza, mediazione, supervisione con gli enti, le aziende e i singoli cittadini. Per la implementazione dei gruppi di lavoro di Milano, Torino, Cuneo e Trento, siamo disponibili a definire collaborazioni con liberi professionisti interessati ad associarsi allo studio, al fine di sviluppare le proprie attività professionali attraverso l'attuale rete di professionisti. La selezione viene fatta in un weekend in/formativo residenziale, a totale carico dello studio. Requisiti richiesti Titolo di studio: Laurea Competenze personali: Conoscenza chiara della propria attività professionale Intraprendenza Capacità di lavorare in team Autostima Capacità di lavorare per risultati Capacità di assumersi responsabilità Correttezza, reciprocità e limpidezza nelle relazioni Capacità di documentare Prima di segnalare il proprio interesse, si chiede cortesemente di visionare il sito dello studio e valutare la propria compatibilità con i valori, l'approccio e le logiche aziendali. Non inviare CV. Presentare la propria candidatura alla pagina Lavora con noi sul sito dello studio
MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Firenze Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it
MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Barletta Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it
MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Milano Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it
MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Napoli Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it
MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Roma Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it
S.Trombetta - Come gestire l'ansia sociale nel lavoro
Come gestire l'ansia sociale nei rapporti di lavoro - Silvio Trombetta In buone condizioni, con sottolineature a matita. ll libro aiuta il lettore a comprendere lâ€(TM)azione delle proprie spinte interne, che lo conducono a fare ciò che, razionalmente, considera spesso inadeguato. Si tratta in pratica di imparare a gestire la propria ansia sociale, causa primaria dei nostri comportamenti aggressivi e passivi. Nel testo si spiega a manager, professional, operatori di call center, commerciali e a chiunque opera in unâ€(TM)organizzazione, come agire, neutralizzando gli effetti dellâ€(TM)ansia sociale, nelle principali occasioni in cui essa può presentarsi e dispiegare i propri effetti negativi: nel rapporto capo-collaboratori, nelle riunioni, durante le presentazioni di lavoro, nel rapporto con il cliente nella vendita e nellâ€(TM)assistenza di front-line, ecc. Silvio Trombetta affianca la Direzione del Personale e la Direzione dello Sviluppo Organizzativo nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane e delle organizzazioni alla MIDA. Consiglio di dare un'occhiata agli altri oggetti in vendita per un'eventuale spedizione combinata. Autori e curatori Silvio Trombetta Collana Formazione permanente Argomenti Sviluppo manageriale Livello Dati pp. 160, Codice ISBN:
Professionista LO
Studio Kappa Crescita e Sviluppo Personale, Sociale, Culturale e di Comunità Studio Kappa è uno Studio Associato con sedi e collaboratori in tutto il nord Italia e in alcuni paesi europei. Studio Kappa nasce nel e ha un portfolio di clienti in molte regioni d'Italia e in alcuni paesi europei. Studio Kappa si occupa prevalentemente di formazione, consulenza, mediazione, supervisione con gli enti, le aziende e i singoli cittadini. Per la implementazione dei gruppi di lavoro di Milano, Torino, Cuneo e Trento, siamo disponibili a definire collaborazioni con liberi professionisti interessati ad associarsi allo studio, al fine di sviluppare le proprie attività professionali attraverso l'attuale rete di professionisti. La selezione viene fatta in un weekend in/formativo residenziale, a totale carico dello studio. Requisiti richiesti Titolo di studio: Laurea Competenze personali: Conoscenza chiara della propria attività professionale Intraprendenza Capacità di lavorare in team Autostima Capacità di lavorare per risultati Capacità di assumersi responsabilità Correttezza, reciprocità e limpidezza nelle relazioni Capacità di documentare Prima di segnalare il proprio interesse, si chiede cortesemente di visionare il sito dello studio e valutare la propria compatibilità con i valori, l'approccio e le logiche aziendali. Non inviare CV. Presentare la propria candidatura alla pagina Lavora con noi sul sito dello studio (www.studiokappa.it).
Attivita'/lic.commerciale bilocale 95 mq, provincia di lucca
Viareggio centro mercato, vendesi attività bar con zona principale con bancone e tavoli, 2 bagni, spogliatoio e magazzino. ottima ubicazione! bonifazi immobiliare è una rete in franchising giovane e dinamica, con numerose agenzie sparse su tutto il territorio nazionale ed anche all'estero. la contagiosa esuberanza del gruppo è riuscita a raggiungere perfino gli stati uniti d'america ed il processo di evoluzione sembra inarrestabile. tra le punte di diamante dell'azienda spicca sicuramente l'agenzia di viareggio,per la sua posizione territoriale strategica ed il team di collaboratori particolarmente motivati e ricchi di risorse. la zona di viareggio, grazie al suo sviluppo turistico e commerciale, risulta una delle più interessanti realtà affacciate sul mare,per cui l'acquisto di un immobile appare come una delle migliori scelte di vita,dato il clima mite e le potenzialità del posto;ma, anche di investimento,data la rinomata attrattiva turistica che la zona della versilia da sempre detiene. invitiamo pertanto gli utenti a visitare il nostro sito internet, per poter accedere all'area riservata a viareggio e scoprire così le mille opportunità che la nostra agenzia è pronta ad offrire. classe energetica: g - ipe: kwh/mq anno
Manuale Diritto sport calcio sportivo 855 pgg
SUPEROFFERTA a prezzo irrisorio rispetto al valore Quasi 900 pagine il manuale sportivo piu completo esistente prezzo sui siti di libri in vendita a 60 euro fascicolo i - indice generale fascicolo ii* - ordinamento giuridico-calcistico fascicolo iii* - enti e federazioni fascicolo iv - leghe e settore per l'attività giovanile e scolastica della f.I.G.C. Fascicolo v - soggetti del diritto calcistico titolo i* - società titolo ii* - calciatori titolo iii - dirigenti federali, dirigenti e collaboratori di società titolo iv - tecnici e settore tecnico titolo v - direttori sportivi titolo vi* - agenti di calciatori titolo vii - agenti fifa che organizzano le gare titolo viii - arbitri ed a.I.A. Titolo ix* - tutele per i soggetti fascicolo vi* - organi c.O.N.I. Di giustizia sportiva fascicolo vii * - organi f.I.F.A. Di giustizia sportiva fascicolo viii* - organi f.I.G.C. Di giustizia sportiva titolo i - organi f.I.G.C. Di giustizia sportiva in senso stretto titolo ii - organi f.I.G.C. Di disciplina e di risoluzione delle controversie (di giustizia sportiva in senso generale) titolo iii - illeciti sportivi e procedimenti speciali fascicolo ix* - competizioni calcistiche fascicolo ix* - tutele fascicolo x - gare di calcio a 11 giocatori fascicolo xi - doping fascicolo xii - esame agente di calciatori Come nuovo possibile spedizione su richiesta
Terratetto trilocale 60 mq arredato, provincia di lucca
Massarosa centro, vani 3, vicino a tutti i servizi, terratetto su più livelli, composto da: ingresso, cucina, 2 camere e bagno. resede. bonifazi immobiliare è una rete in franchising giovane e dinamica, con numerose agenzie sparse su tutto il territorio nazionale ed anche all'estero. la contagiosa esuberanza del gruppo è riuscita a raggiungere perfino gli stati uniti d'america ed il processo di evoluzione sembra inarrestabile. tra le punte di diamante dell'azienda spicca sicuramente l'agenzia di viareggio,per la sua posizione territoriale strategica ed il team di collaboratori particolarmente motivati e ricchi di risorse. la zona di viareggio, grazie al suo sviluppo turistico e commerciale, risulta una delle più interessanti realtà affacciate sul mare,per cui l'acquisto di un immobile appare come una delle migliori scelte di vita,dato il clima mite e le potenzialità del posto;ma, anche di investimento,data la rinomata attrattiva turistica che la zona della versilia da sempre detiene. invitiamo pertanto gli utenti a visitare il nostro sito internet, per poter accedere all'area riservata a viareggio e scoprire così le mille opportunità che la nostra agenzia è pronta ad offrire. classe energetica: g - ipe: kwh/mq anno
MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: Lecce MASTER IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE finanziabile con borsa di studio Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a Sede amministrativa: Via Brenta Surbo (LE) www.adsum.it
Villa via Monviso, Settimo Torinese
Via Monviso in zona residenziale porzione di villa bifamiliare indipendente su tre lati per tot. mq. 390, oltre mq. 250 di giardino privato composta da soggiorno, cucina, 3 camere, 2 bagni, mansarda oltre bilocale al piano terra, box e tavernetta al piano interrato. Richiesta € AFFARE! Si valutano permute. L'Agenzia "Vetrina Immobiliare" nasce dalla pluriennale esperienza nel campo dei servizi immobiliari, dall'intermediazione nelle compravendite tra privati, alla promozione di importanti interventi edilizi per conto delle migliori imprese costruttrici della zona. Dal il responsabile Geom. Ciambrone Stefano, opera nel settore coniugando la professionalità di uno studio all'avanguardia, con la gestione familiare dell'ufficio. Un organizzazione che permette di seguire il cliente e le sue esigenze con estrema attenzione. I servizi offerti nella compravendita includono la promozione sui principali portali di divulgazione immobiliare, un'adeguta visibilità nelle vetrine del nostro ufficio poste in punti strategici e di forte passaggio; il capillare controllo degli immobili e delle loro conformità tecnico-comunali, catastali ed urbanistiche; mettendo a disposizione tutta la nostra esperienza e dei nostri tecnici collaboratori, al fine di trovare le migliori soluzioni al fine di valorizzare il vostro immobile. Tipo di bene: Appartamento Superficie: 390 m²
512- CORSO DI TECNICHE DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Prezzo: 390 € Tipologia corso: Altri corsi di formazione Comune: Verona Il corso "Tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda" si rivolge in particolare a chi desidera sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico: - Selezionatori Junior - Assistenti della Direzione del Personale - Responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale - Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall'analisi delle esigenze organizzative al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale. Prepara ad inserirsi in una struttura di consulenza Human Resorces (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione. Il corso dura 30 ore e si svolge con un appuntamento a settimana dalle ore alle . Le lezioni sono caratterizzate da una metodologia didattica pratico-operativa, per consentire di acquisire gli strumenti e la logica utili ad affrontare e risolvere i problemi che si possono presentare nei contesti lavorativi. Al termine del percorso sarà rilasciato l'attestato di frequenza ai partecipanti che avranno superato l'80% di presenza alle lezioni. Sede: VERONA - zona san Zeno COSTO: 390+IVA
MASTER FORMATORE e GESTORE RISORSE UMANE finanziabile con
Prezzo: Richiedi informazioni Comune: surbo - Vedi mappa Proposto da: Il compito del gestore in risorse umane è quello di pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, ge-stione del personale e sviluppo risorse umane. Il Formatore e Gestore Risorse Umane si occupa di outplacement, ossia della ricollocazione dei dipendenti attraverso la formazione, si prende cura dei suoi collaboratori attraverso tecniche di counseling e di motivazione. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è annuale, strutturato in formula week end, nelle giornate di sabato e domenica dalle ore 9,30 alle ore con una frequenza di due volte al mese. Durata complessiva ore Aula: 500 ore in Lezione Frontale, Laboratorio, Project Work. - Stage: 300 ore presso strutture individuate dall'ente formativo o suggerite dalla stesso allievo - Auto-apprendimento: 200 ore. Esami: tesina finale, prova scritta e orale. DESTINATARI Laureati in ogni disciplina per master di ore. Per formula intensiva di 120 ore verrà valutato il CV. ATTESTAZIONI FINALI Attestato di master. Certificato di valutazione e delle competenze. Inviare CV a ADSUM Via Madonna della Fiducia, 83 - Surbo (Giorgilorio) Tel/Fax Cell. 392. www.adsumitalia.info
Scena Illustrata - annata completa - Pilade Pollazzi
"Scena illustrata", rivista quindicinale illustrata a colori fondata a Firenze nel da Pilade Pollazzi. Al suo interno numerosi articoli di letteratura, arte, teatro, attualità e sport. Corredata di numerose illustrazioni (anche a doppia pagina), fotografie e numerose riproduzioni di quadri famosi offre anche parecchi reportage sull'Italia e sull'Europa dando uno spaccato della società e della cultura italiana del fine Ottocento. La rivista ebbe grande successo sia per la scelta dei collaboratori letterari (Carducci, De Amicis, Verga, Fogazzaro) sia per l'attrattiva estetica alla quale contribuirono i frontespizi ornati di fregi liberty e art deco e le copertine d'autore dei principali illustratori dell'epoca. Al suo interno anche numerose pubblicità d'epoca e frequenti figure di abiti e modelli di moda. Annata - ANNATA COMPLETA - n° 23 riviste ORIGINALI. Le riviste sono in buone condizioni generali, complete di tutte le pagine con alcuni tagli sui dorsi e sull'esterno delle pagine stesse che si presentano con delle piccole fioriture dovute all'anzianità e qualche macchia; legature in discrete condizioni generali. Formula "visto e piaciuto". Ritiro brevimano in Cantù (Co) o possibile spedizione (con costo aggiuntivo di 10 euro a carico del cliente) tramite Pacco Ordinario (tracciabile) previo pagamento anticipato.
Scena Illustrata - annata completa - Pilade Pollazzi
"Scena illustrata", rivista quindicinale illustrata a colori fondata a Firenze nel da Pilade Pollazzi. Al suo interno numerosi articoli di letteratura, arte, teatro, attualità e sport. Corredata di numerose illustrazioni (anche a doppia pagina), fotografie e numerose riproduzioni di quadri famosi offre anche parecchi reportage sull'Italia e sull'Europa dando uno spaccato della società e della cultura italiana del fine Ottocento. La rivista ebbe grande successo sia per la scelta dei collaboratori letterari (Carducci, De Amicis, Verga, Fogazzaro) sia per l'attrattiva estetica alla quale contribuirono i frontespizi ornati di fregi liberty e art deco e le copertine d'autore dei principali illustratori dell'epoca. Al suo interno anche numerose pubblicità d'epoca e frequenti figure di abiti e modelli di moda. Annata - ANNATA COMPLETA - n' 23 riviste ORIGINALI. Le riviste sono in buone condizioni generali, complete di tutte le pagine con alcuni tagli sui dorsi e sull'esterno delle pagine stesse che si presentano con delle piccole fioriture dovute all'anzianità e qualche macchia; legature in discrete condizioni generali. Formula "visto e piaciuto". Ritiro brevimano in Cantù (Co) o possibile spedizione (con costo aggiuntivo di 10 euro a carico del cliente) tramite Pacco Ordinario (tracciabile) previo pagamento anticipato.
Immobile commerciale monolocale 160 mq, provincia di lucca
Viareggio, fondo commerciale in zona di forte passaggio ad angolo di ampia metratura attualmente adibito a ristorante pizzeria composto da: sala ristorante, cucina, zona lavaggio, dispensa e 4 bagni. ottimo affare!!! bonifazi immobiliare è una rete in franchising giovane e dinamica, con numerose agenzie sparse su tutto il territorio nazionale ed anche all'estero. la contagiosa esuberanza del gruppo è riuscita a raggiungere perfino gli stati uniti d'america ed il processo di evoluzione sembra inarrestabile. tra le punte di diamante dell'azienda spicca sicuramente l'agenzia di viareggio,per la sua posizione territoriale strategica ed il team di collaboratori particolarmente motivati e ricchi di risorse. la zona di viareggio, grazie al suo sviluppo turistico e commerciale, risulta una delle più interessanti realtà affacciate sul mare,per cui l'acquisto di un immobile appare come una delle migliori scelte di vita,dato il clima mite e le potenzialità del posto;ma, anche di investimento,data la rinomata attrattiva turistica che la zona della versilia da sempre detiene. invitiamo pertanto gli utenti a visitare il nostro sito internet, per poter accedere all'area riservata a viareggio e scoprire così le mille opportunità che la nostra agenzia è pronta ad offrire. classe energetica: c - ipe: kwh/mq anno