RESPONSABILE BOUTIQUE UOMO
Solida realtĂ aziendale, per importante piano di sviluppo sull'intero territorio nazionale, ricerca per nuovo Punto Vendita a Trapani: un/una RESPONSABILE La risorsa selezionata si occuperĂ di tutte le attivitĂ gestionali e organizzative del punto vendita e del monitoraggio delle vendite, sarĂ altresĂŹ un supporto attivo alla squadra nelle vendite e nella gestione del cliente. La risorsa inserita, sarĂ responsabile della gestione e supervisione completa del punto vendita in particolare si occuperĂ delle seguenti mansioni: - Servizio al cliente - Supervisione dell'intero ambiente dello Store per assicurarsi che rappresenti il brand in maniera adeguata - Partecipare alle attivitĂ di ricezione della merce e di organizzazione del magazzino - Supervisione dei processi di Riassortimento, Movimentazione e mantenimento scorte - Gestire le attivitĂ di layout e Visual Merchandising dei prodotti presenti in negozio; - Gestire le attivitĂ gestionali del PDV (corrispettivi, versamenti, foglio presenze, planning orari ed attivitĂ , ferie e permessi) in accordo e sotto la supervisione dell'azienda - Sostenere le iniziative di supporto al cliente - Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza - Fornire informazioni e feedback utili al Management per introdurre miglioramenti Tipo di industria per questa offerta Tessile, moda Categoria Commercio al dettaglio, GDO, Retail - Commercio al dettaglio, GDO, retail Livello Impiegato Numero di posti vacanti 1 Requisiti Titolo di studio minimo Laurea breve (3 anni) Esperienza minima 3 anni Indispensabile residente in Provincia posto vacante Requisiti minimi PROFILO RICERCATO La risorsa ideale, diplomato o laureato, possiede un ottimo intuito commerciale, un'esperienza almeno triennale nella gestione e conduzione di un team di risorse. COMPLETANO IL PROFILO: - Ottima presenza; - Forte orientamento al cliente; - pregressa esperienza nel settore retail (preferibilmente abbigliamento uomo); - Ottima propensione al lavoro per obiettivi; - Eccellenti doti comunicative e relazionali; - Entusiasmo, tenacia e dinamismo; - Spiccato senso pratico e di responsabilitĂ ; TIPOLOGIA DI CONTRATTO: La tipologia contrattuale sarĂ commisurata alla reale esperienza del candidato.